Salaires – 19-05- 2011
Selon une étude du cabinet Aon Hewitt publiée par Les Echos, les salaires des jeunes diplômés devraient évoluer de +3,4% en moyenne en 2011, rythme plus rapide que celui de l’ensemble des salariés qui est de +2,6% en moyenne.
Pourquoi cette hausse ?
D’après l’étude du cabinet de conseil en Ressources Humaines Aon Hewitt, les jeunes diplômés devraient voir leur salaire progresser de 3,4% en moyenne en 2011. Une progression supérieure à l’inflation et à celle prévue pour l’ensemble des salariés (2,6% en moyenne). Le cabinet Aon Hewitt explique cela par les prévisions de reprise de l’activité économique, qui se confirment dans bon nombre de secteurs d’activité. Autre bonne nouvelle pour les jeunes diplômés : 43% des entreprises interrogées affirment avoir mis en place des mesures d’augmentation salariale à leur égard.
Un constat partagé
Selon Les Echos, les directeurs de grandes écoles partagent ces résultats. En effet, ils sont plusieurs à affirmer que leurs élèves trouvent, sans trop de difficultés, un emploi après l’obtention de leur diplôme et avec une bonne rémunération. En effet, Catherine Leblanc, directrice de l’Essca annonce que « nos diplômés n’ont pas de difficultés pour se placer et leurs salaires d’embauche ont tendance à grimper de nouveau ».
Qui en bénéficierait le plus ?
Même si tous les jeunes diplômés bénéficieront d’une hausse des salaires, ils ne seront tout de même pas tous aussi bien lotis. En effet, les entreprises recherchent en priorité des personnes expérimentées, les augmentations de salaires bénéficieront donc en premier lieu aux diplômés de Bac+5 (écoles d’ingénieur, de commerce, masters 2 universitaires). Les diplômés d’un master ou d’un Bac+2 ne verront pas d’augmentation de salaire aussi flagrante.
